Intervenante aux services externes
L’Arrêt-Source, situé à Montréal, est une maison d’hébergement qui offre un accompagnement, du soutien et de l’intervention à long terme à de jeunes femmes violentées et en difficulté, de 18 à 30 ans. Nous sommes actuellement à la recherche d’une intervenante pour un remplacement de congé de maternité (possibilité de permanence par la suite) à notre service externe afin d’offrir l’accompagnement aux femmes de la communauté de tout âge vivant de la violence.
Description du poste :
- Offrir un accompagnement individuel et adapté aux besoins des femmes vivant de la violence
- Faire des accompagnements et de la défense de droits lorsque nécessaire (médical, justice, DPJ, etc.)
- Intervenir en situation de crise
- Organiser et animer des rencontresde groupe sur la violence
- Assurer la gestion des statistiques et faire les rapports demandés lors des demandes de subvention
- Travailler en partenariat et créer des ponts avec les partenaires du milieu
- Participer à des rencontres multidisciplinaires
- Représenter l’organisme auprès de différentes instances.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation universitaireen travail social ou dans un domaine connexe
- Expérience pertinente d’au moins 2 ans auprès d’une clientèle vivant de la violence
- Connaissance de la problématique des femmes violentées
- Adhésion à l’approche féministe intersectionnelle et aux valeurs de l’organisme
- Maitrise du français et connaissance avancée de l’anglais (essentielle)
- Maitrise de la suite Office.
Qualités requises :
- Autonomie et sens développé de l’organisation et de la planification
- Être capable de travailler seule et en équipe
- Excellentes capacités de communication interpersonnelle
- Faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de ponctualité
- Avoir le sens des responsabilités et démontrer de la polyvalence et de l’initiative
- Faire preuve d’un bon jugementet être proactive.
AVANTAGES :
- Horaire variable selon les besoins des femmes: 35heures/semaine
- Salaire: À partir de 25,65$ de l’heure
- 3 semaines de vacances, 12fériés (dont le 8mars!) et 2semaines de congés personnels
- Assurances collectives avec participation de l’employeur à 50%
- Régime de retraite avec cotisationde l’employeur.
Les candidates intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 19 mars, par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..Veuillez noter que seules les candidates retenues en présélection seront contactées et convoquées en entrevue.