Intervenante aux services externes

L’Arrêt-Source, situé à Montréal, est une maison d’hébergement qui offre un accompagnement, du soutien et de l’intervention à long terme à de jeunes femmes violentées et en difficulté, de 18 à 30 ans. Nous sommes actuellement à la recherche d’une intervenante pour un remplacement de congé de maternité (possibilité de permanence par la suite) à notre service externe afin d’offrir l’accompagnement aux femmes de la communauté de tout âge vivant de la violence.

Description du poste :

• Offrir un accompagnement individuel et adapté aux besoins des femmes vivant de la violence
• Faire des accompagnements et de la défense de droits lorsque nécessaire (médical, justice, DPJ, etc.)
• Intervenir en situation de crise
• Organiser et animer des rencontresde groupe sur la violence
• Assurer la gestion des statistiques et faire les rapports demandés lors des demandes de subvention
• Travailler en partenariat et créer des ponts avec les partenaires du milieu
• Participer à des rencontres multidisciplinaires
• Représenter l’organisme auprès de différentes instances.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation universitaireen travail social ou dans un domaine connexe
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans auprès d’une clientèle vivant de la violence
• Connaissance de la problématique des femmes violentées
• Adhésion à l’approche féministe intersectionnelle et aux valeurs de l’organisme
• Maitrise du français et connaissance avancée de l’anglais (essentielle)
• Maitrise de la suite Office.

Qualités requises :

• Autonomie et sens développé de l’organisation et de la planification
• Être capable de travailler seule et en équipe
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle
• Faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de ponctualité
• Avoir le sens des responsabilités et démontrer de la polyvalence et de l’initiative
• Faire preuve d’un bon jugementet être proactive.

AVANTAGES :

• Horaire variable selon les besoins des femmes: 35heures/semaine
• Salaire: À partir de 25,65$ de l’heure
• 3 semaines de vacances, 12fériés (dont le 8mars!) et 2semaines de congés personnels
• Assurances collectives avec participation de l’employeur à 50%
• Régime de retraite avec cotisationde l’employeur.

Les candidates intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 19 mars, par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..Veuillez noter que seules les candidates retenues en présélection seront contactées et convoquées en entrevue.