Intervenante permanente

L’Arrêt-Source est actuellement à la recherche d’une intervenante permanente pour un poste de 35 heures avec horaire variable de jour et de soir dans son service d’hébergement collectif, afin d’assurer le suivi et l’accompagnement des jeunes femmes résidant à L’Arrêt-Source.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice des services, l’intervenante doit :

• Évaluer les demandes téléphoniques et les référer si nécessaire ;
• Effectuer des entrevues d’admission ;
• Encadrer et supporter la clientèle de jeunes femmes dans leur démarche d’autonomie ;
• Assurer la sécurité des lieux ;
• Élaborer un plan d’intervention et assurer la poursuite des objectifs de la résidante ;
• Effectuer des rencontres individuelles formelles et informelles ;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires ;
• Accompagner les résidantes dans certaines démarches ;
• Effectuer des rencontres de groupe et écrire les rapports de rencontres et de présences ;
• Faire respecter le code de vie et gérer les crises et les conflits ;
• Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire ;
• Effectuer toutes tâches permettant le bon fonctionnement de la maison au quotidien ;
• Planifier, organiser et animer les réunions et les ateliers du mercredi soir ;
• Connaître et reconnaître ses limites et aller chercher de l’aide professionnelle si nécessaire ;

PROFIL RECHERCHÉ :

• Baccalauréat en travail social ou dans une discipline connexe des sciences humaines ;
• Posséder une expérience pertinente en relation d’aide et suivi de dossiers d’au moins 2 ans ;
• Démontrer une bonne connaissance de la réalité des femmes violentées vivant de multiples problématiques sociales ;
• Connaître l’approche féministe et posséder une expérience en animation ;
• Posséder une très bonne connaissance des différentes ressources à Montréal ;
• Posséder une très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels Word, Outlook et Excel de Microsoft.

Qualités requises :

• Autonomie et sens développé de l’organisation et de la planification ;
• Être capable de travailler aussi bien en équipe que seule ;
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
• Faire preuve d’autonomie, de flexibilité, d’adaptabilité et ponctualité ; avoir le sens des responsabilités et démontrer de la polyvalence et de l’initiative ;
• Être capable d’intervenir en situation de crise et de gérer son stress ;
• Être capable de mobiliser les jeunes femmes ;
• Faire preuve d’un bon jugement

Conditions :

Horaire : poste permanent 35 heures/semaine sur place.
Salaire annuel : Selon la politique en vigueur.
Vacances et congés payés : 3 semaines de vacances et 2 semaines de congés personnels dès la première année ainsi que 12 jours fériés par année.
Avantages sociaux : Accès à un régime de retraite et à des assurances collectives après 3 mois avec participation de l’employeur.

Les candidates intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 16 octobre 2022, 16 h, par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Veuillez noter que seules les candidates retenues en présélection seront convoquées en entrevue.